A、减税
B、延迟征税
C、减免征税
D、延期征税
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A、橄榄型
B、金字塔型
C、纺锤型
D、倒三角型
A、隐性收入
B、黑色收入
C、非法收入
D、小金库
A、减免税
B、减税
C、免税
D、纳税
A、合理共享
B、公平分配
C、二次分配
D、合理分配
A.政策
B.税收
C.法律
D.行政
A、工资增长
B、补贴增加
C、津贴增长
D、双倍工资
A、处理好政府和市场的关系,使政府在资源配置中起决定性作用和更好发挥市场作用
B、处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用
C、处理好政府和市场的关系,使政府在资源配置中起基础性作用和更好发挥市场作用
D、处理好政府和市场的关系,使市场在资源配置中起基础性作用和更好发挥政府作用
A、健全宏观调控体系
B、深化行政体制改革
C、建设法制政府和服务型政府
D、建设统一开放、竞争有序的市场体系
A、协商会
B、谈心会
C、座谈会
D、恳谈会
A、科学的税收体制
B、科学的财税体制
C、科学的经济体制
D、科学的管理体制
最新试题
导师计划的功能包括()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展的重点不包括()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
特别适于对新员工培训的是()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()