A、最低工资
B、工资支付
C、工资决定
D、正常增长
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A.源头保护制度
B.损害赔偿制度
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A、浪费资源付费
B、谁浪费资源、谁破坏生态谁付费
C、使用资源付费
D、谁污染环境、谁破坏生态谁付费
A、市场供求
B、资源稀缺程度
C、生态环境损害成本
D、修复效益
A、向基层流动
B、向艰苦地区和岗位流动
C、在一线创业
D、向乡镇和农村流动
A、职务与职级并行
B、职级与待遇挂钩
C、选任
D、委任
A、切实转变政府职能,深化行政体制改革
B、创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力
C、建设法制政府和服务型政府
D、要健全宏观调控体系,全面正确履行政府职能,优化政府组织结构,提高科学管理水平
A、专题协商
B、对口协商
C、界别协商
D、提案办理协商
A、经常化
B、制度化
C、规范化
D、程序化
A、立法协商
B、行政协商
C、民主协商
D、参政协商
A、为政府
B、为群众
C、为基层
D、为企业
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
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