A、鼓励和支持社会各方面参与
B、实现政府治理
C、实现社会自我调节
D、实现居民自治良性互动
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A、着眼于维护最广大人民根本利益
B、最大限度增加和谐因素
C、增强社会发展活力
D、提高社会治理水平,全面推进平安中国建设,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序
A、做文明人
B、说文明话
C、办文明事
D、行文明礼
A.十四大
B.十五大
C.十七大
D.十八大
A、国家安全
B、部分社会保障
C、跨区域重大项目建设维护
D、区域性公共服务
A.安全性
B.竞争性
C.保护性
D.调节性
A、立法制度
B、财政制度
C、改革制度
D、预算制度
A、权利
B、权责
C、权益
D、责利
A、统一
B、分类
C、协调
D、集中
A、个人
B、法人
C、集体
D、组织
A、微观事务
B、宏观事务
C、重大事务
D、轻微事务
最新试题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
讲授课法的优劣不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
组织发展的重点不包括()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()