A、诉求表达
B、心理干预
C、矛盾调处
D、权益保障
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A、商会类
B、科技类
C、公益慈善类
D、城乡社区服务类
A、依法独立
B、明确权责
C、依法自治
D、发挥作用
A、网格化管理
B、网络化管理
C、社会化服务
D、大众化服务
A.强化道德约束
B.规范社会行为
C.调节利益关系
D.协调社会关系
A、宪法
B、法律
C、法治思维
D、法治方式
A、鼓励和支持社会各方面参与
B、实现政府治理
C、实现社会自我调节
D、实现居民自治良性互动
A、着眼于维护最广大人民根本利益
B、最大限度增加和谐因素
C、增强社会发展活力
D、提高社会治理水平,全面推进平安中国建设,维护国家安全,确保人民安居乐业、社会安定有序
A、做文明人
B、说文明话
C、办文明事
D、行文明礼
A.十四大
B.十五大
C.十七大
D.十八大
A、国家安全
B、部分社会保障
C、跨区域重大项目建设维护
D、区域性公共服务
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属于基础能力的是()
组织发展目的不包括()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
导师计划的功能包括()
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