A、丝绸之路经济带
B、长江经济带
C、海上丝绸之路
D、21世纪海上丝绸之路
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B、共建
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D、出入境
A、自由贸易区
B、海关特殊监管
C、国家重点口岸
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A、海外侨商
B、海外侨胞
C、华侨
D、海外联谊会
A、面向东盟
B、背靠西南
C、临近广东
D、沿海港口
A、欧美
B、东盟
C、美国
D、日本
A、日本
B、美国
C、粤港澳台
D、韩国
A、电子商务
B、期货贸易
C、边境贸易
D、国际贸易
A、80%
B、72.90%
C、66.80%
D、70.30%
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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
组织发展的本质不包括()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
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