A、区域间协同
B、区内外联动
C、境内外联动
D、陆海边统筹
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A、中马“两国双园”
B、沿边金融综合改革试验区
C、东兴国家重点开发开放试验区
D、南宁内陆开放型经济战略高地
A、创新驱动
B、结构调整
C、环境保护
D、产业升级
A、沿粤
B、沿江
C、沿边
D、沿海
A、社会保障
B、教育
C、社会救助
D、就业
A、中国—新加坡
B、中国—越南
C、中国—中南半岛
D、中国—东盟
A、海洋开发
B、现代化
C、经济建设
D、港口建设
A、广西北部湾经济区
B、辽宁沿海经济带
C、山东半岛蓝色经济区
D、山东半岛城市群
A、抚顺
B、沈阳
C、营口
D、鞍山
A、西南中南地区
B、长三角
C、环渤海地区
D、中部地区
A、社会力量
B、智囊团
C、高校
D、科研机构
最新试题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
特别适于对新员工培训的是()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
属于基础能力的是()
组织发展的本质不包括()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()