A、发展
B、合作
C、共赢
D、和平
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A、贸易自由化
B、投资自由化
C、出入境自由化
D、货币自由兑换
A、东盟地区
B、粤港澳
C、西南中南
D、华南
A、粤桂合作特别试验区
B、桂东南加工贸易区
C、加工贸易梯度转移重点承接地
D、桂东承接产业转移示范区
A、区域间协同
B、区内外联动
C、境内外联动
D、陆海边统筹
A、中马“两国双园”
B、沿边金融综合改革试验区
C、东兴国家重点开发开放试验区
D、南宁内陆开放型经济战略高地
A、创新驱动
B、结构调整
C、环境保护
D、产业升级
A、沿粤
B、沿江
C、沿边
D、沿海
A、社会保障
B、教育
C、社会救助
D、就业
A、中国—新加坡
B、中国—越南
C、中国—中南半岛
D、中国—东盟
A、海洋开发
B、现代化
C、经济建设
D、港口建设
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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
讲授课法的优劣不包括()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
建立培训机构和聘请专职教师指的是()