员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程，个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的（）

支持被指导者的职业生涯发展，并与之建立相关的联系，这是指导师计划的（）

组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同，进行人力资源配置和开发，做到人尽其才，才尽其用，促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的（）

在工作—家庭冲突的形式中，由于把时间都投入工作领域（或家庭领域），而没有时间参与家庭领域（或工作领域）的活动而产生的工作家庭冲突是（）

以下关于职业目标的组合，说法正确的有（）

导师计划的功能包括（）

组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法，主要有（）

职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是（）

由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于（）

为被指导者创造展示自己才能的机会，带领他们参加一些可以开阔视野的会议，这是指导师计划的（）