A、泛北部湾经济合作论坛
B、中国-东盟商务与投资峰会
C、泛珠论坛
D、中国-东盟博览会
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B、结构调整
C、产业升级
D、环境保护
A、粮油加工
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A、协商
B、政策沟通
C、目标协调
D、自愿
A、信息
B、生产要素
C、商品
D、服务
A、绿色环保
B、低碳环保
C、生态文明
D、循环经济
A.关税壁垒
B.非关税壁垒
C.投资壁垒
D.贸易壁垒
A、北京
B、河南
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D、河北
A、天津市
B、北京
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A、科研机构
B、社会力量
C、智囊团
D、高校
A、黄冈
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C、武汉
D、黄石
最新试题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
组织发展的重点不包括()
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()