A.社会风气低下
B.职业道德沦丧
C.职业观念不强
D.个人道德缺失
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A.社会和谐
B.稳定发展
C.发展经济
D.繁荣富强
A.是否能解决人民矛盾
B.是否符合党和国家以及集体的利益
C.是否符合个人利益
D.是否符合人民利益
A.公民的生活幸福
B.社会的繁荣昌盛
C.国家综合国力的提高
D.社会文化繁荣发展
A.共同发展
B.共同富裕
C.共同进步
D.贫富均分
A.历史进步
B.改革开放
C.社会进步
D.技术进步
A.人生价值
B.内在价值
C.自我价值
D.创造价值
A.物质文明
B.精神文明
C.社会文明
D.科学文明
A.科学发展观
B.社会观
C.人生观
D.职业观
A.以学为本
B.以教为先
C.以德服人
D.以德为先
A.新闻工作者
B.教师
C.科研工作者
D.知识分子
最新试题
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
导师计划的功能包括()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
特别适于对新员工培训的是()