单项选择题营造良好和谐的社会氛围,必须统筹协调各方面的利益关系,妥善处理社会矛盾,形成友善的人际关系。那么社会关系的主体是()。
A.社会
B.团体
C.人
D.以上都是
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1.单项选择题下面选中,没有体现出社会信用制度的特征的是()。
A.道德为支撑
B.产权为基础
C.诚信为根本
D.法律为保障
2.单项选择题从事不同职业的单位、部门要求从业人员必须遵守的带有强制性的条例、章程、制度、规定等准则是指(),它是职业活动能够正常运行的重要保证。
A.职业纪律
B.职业道德
C.职业技能
D.职业义务
3.单项选择题“一个人的价值,不在于他获取什么,而看他贡献了什么”,这句话出自()。
A.恩格斯
B.马克思
C.爱因斯坦
D.托尔斯泰
4.填空题()是一种甘愿承担职业义务的深厚感情。
7.单项选择题绩效的特点()
A.绩效是一种结果
B.绩效与评价密切相关
C.绩效与评价无关
D.以上AB
10.填空题职业道德的评价标准()
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
题型:单项选择题
组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法,主要有()
题型:多项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
题型:多项选择题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
题型:单项选择题
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
题型:单项选择题