A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
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A.合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律
D.试用期限
A.1年
B.2年
C.3年
D.6个月
A.生活福利设施
B.文化娱乐设施
C.福利补贴
D.困难救济
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.劳动行政部门代表
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.略有结余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
A.15
B.30
C.60
D.90
A.建立劳动关系三方协商机制
B.建立并普遍实行了劳动合同制
C.推行集体合同制度
D.保障劳动者的就业机会
A.加班加点工资
B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
A.合同期限
B.劳动保护和劳动条件
C.劳动纪律
D.试用期限
最新试题
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是:()。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
()是指在专利权的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。