最新试题
提出人际关系的“PAC”分析模型的是()
题型:单项选择题
当下属的工作业绩不良时,上司会倾向于将其归于下属的懒惰无能或态度不佳,而不是任务本身具有的挑战性。这种决策偏差属于()
题型:单项选择题
决策必须符合规律和客观实际,能够“量入为出”,这反映的是科学决策的()
题型:单项选择题
某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
题型:单项选择题
新的大型工具软件的开发、新的科学理论的提出所运用的思维是()
题型:单项选择题
针对工作内容进行设计的方法是()
题型:多项选择题
非权力性影响力的构成因素主要有()
题型:多项选择题
西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
题型:多项选择题
20世纪50-60年代,提出目标管理理论的是()
题型:单项选择题
凯利的三维归因因素是指()
题型:多项选择题