A.聋哑人的手语
B.交通警的指挥手势
C.裁判的手势
D.旗语
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.传递信息
B.沟通思想
C.交流感情
A.警告
B.记过
C.降低岗位等级或者撤职
D.开除
A.日目标
B.周目标
C.月目标
D.年目标
A.普遍调查
B.重点调查
C.抽样调查
D.典型调查
A.社会主义民主法制更加完善
B.城乡、区域发展差距扩大的趋势逐步扭转
C.基本公共服务体系更加完备
D.全民族的思想道德素质、科学文化素质和健康素质明显提高
A.申请劳动仲裁
B.提起民事诉讼
C.监察举报
D.信访途径
A.努力办好人民满意的教育
B.推动实现更高质量的就业
C.千方百计增加居民收入
D.提高人民健康水平
A.技术或功能型职业锚
B.创造型职业锚
C.管理型职业锚
D.自主与独立型职业锚
A.匮乏性需要
B.缺失性需要
C.衍生需要
D.超越性需要
A.社会性
B.目的性
C.规范性
D.稳定性
最新试题
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
特别适于对新员工培训的是()
讲授课法的优劣不包括()
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
导师计划的功能包括()
组织发展的本质不包括()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()