最新试题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
题型:单项选择题
导师计划的功能包括()
题型:多项选择题
建立培训机构和聘请专职教师指的是()
题型:单项选择题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
题型:单项选择题