判断题工作环境与职业生涯面临的主要时代特征说明,高速发展的技术为拥有多种实用技能的员工创造了很多新的职业道路,同时也使得哪些不适应这种变化的员工发现,他们往往赶不上雇主的未来计划。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.多项选择题做好职业生涯规划应该分析()三个方面的基础情况。
A.自己适合从事哪些职业/工作
B.自己所在公司能否提供这样的岗位以及职业通路
C.在自己适合从事的职业中,哪些是社会发展迫切需要的
D.哪些职业是高薪的
6.多项选择题组织在许多领域中都经历着巨大的发展,包括()等,且变化在动态的职业系统中都会有所反映,并对专业技术人员的职业生涯发展和管理产生巨大的影响。
A.经济
B.技术
C.社会
D.政治
7.多项选择题专业技术人员职业继续教育的本质包括()。
A.以人为本
B.因材施教
C.与时俱进
D.技能提升与管理能力发展相结合
8.多项选择题专业技术人员继续教育的实施重点是()。
A.提高认识,创新观念
B.优化课程设置,拓宽知识结构
C.严格管理,有效监督
D.平衡工作与学习
9.多项选择题专业技术人员要树立正确的维权观,在积极履行职责的同时,也可以寻求相关的有效支持,比如()等等。
A.工会
B.中介机构
C.法律顾问
D.劳动争议仲裁机构
10.多项选择题专业技术人员的职业定向应该首先搜索()方面的信息。
A.自我个性特征
B.专业知识背景
C.家庭社会环境
D.职业社会需求
最新试题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
以下关于个人职业生涯开发的目标,表述正确的有()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
题型:单项选择题
特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
题型:单项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
题型:单项选择题
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
题型:单项选择题