多项选择题专业技术人员的职业定向应该首先搜索()方面的信息。

A.自我个性特征
B.专业知识背景
C.家庭社会环境
D.职业社会需求


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1.多项选择题专业技术人员创新能力的特征表现包括()。

A.思想敏锐
B.独立思考
C.目标专一
D.敢当风险

2.多项选择题属于支配型职业类型的有()。

A.律师
B.农民
C.经理人
D.政治家

3.多项选择题属于应当从轻处分的情形有()。

A.主动交代违法违纪行为
B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失
C.检举他人重大违法违纪行为,情况属实
D.拒不交代

4.多项选择题属于新兴职业的是()。

A.人工智能专家
B.雇员协调员
C.伦理官员
D.信息技术专家

5.多项选择题属于热门新兴职业的包括()。

A.职业规划师
B.理财规划师
C.管理咨询师
D.物流师

6.多项选择题属于合作型职业类型的有()。

A.公关人员
B.推销人员
C.司机
D.天文学家

7.多项选择题职业生涯早期阶段的任务是()。

A.选择自己喜欢的职业
B.确立职业生涯目标
C.适应组织文化

8.多项选择题职业生涯规划定制的理论基础包括()。

A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论

9.多项选择题职业生涯规划的价值与意义在于:通过职业生涯规划可以使每个人()。

A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己
D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力

10.多项选择题职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括()。

A.客观认识自我、准确职业定位
B.评估职业机会、知己知彼
C.择优选择职业目标和路径
D.高效行动、灵活调整

最新试题

在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()

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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

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