A.律师
B.农民
C.经理人
D.政治家
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A.主动交代违法违纪行为
B.主动采取措施,有效避免或者挽回损失
C.检举他人重大违法违纪行为,情况属实
D.拒不交代
A.人工智能专家
B.雇员协调员
C.伦理官员
D.信息技术专家
A.职业规划师
B.理财规划师
C.管理咨询师
D.物流师
A.公关人员
B.推销人员
C.司机
D.天文学家
A.选择自己喜欢的职业
B.确立职业生涯目标
C.适应组织文化
A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论
A.以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项,充分认识自己
D.发现新的职业机遇,增强职业竞争力
A.客观认识自我、准确职业定位
B.评估职业机会、知己知彼
C.择优选择职业目标和路径
D.高效行动、灵活调整
A.对自己的兴趣、特长、性格的了解
B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试
C.对自己思维方式、思维方法的评价
D.对自己道德水准的评价
A.提高工作效率
B.学习知识
C.掌握技能
D.开发潜能
最新试题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
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