职业生涯规划定制的理论基础包括（）。

多项选择题职业生涯规划定制的理论基础包括（）。

A.理性决策理论
B.职业发展理论
C.人职匹配理论
D.心理发展理论

1.多项选择题职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。

A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

2.多项选择题职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。

A.客观认识自我、准确职业定位
B.评估职业机会、知己知彼
C.择优选择职业目标和路径
D.高效行动、灵活调整

3.多项选择题职业生涯规划的步骤中，自我评估包括（）。

A.对自己的兴趣、特长、性格的了解
B.对自己的学识、技能、智商、情商的测试
C.对自己思维方式、思维方法的评价
D.对自己道德水准的评价

4.多项选择题职业生涯规划的步骤中，职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在（）等方面选用的方法。

A.提高工作效率
B.学习知识
C.掌握技能
D.开发潜能

5.多项选择题职业目标包含的内容是（）。

A.兴趣
B.自身优劣势
C.理想的生活状态

6.多项选择题职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。

A.分析能力
B.人际能力
C.情绪控制力
D.自由独立

7.多项选择题职业价值观的分析中，声望因素包括（）。

A.单位知名度
B.单位规模和权力大
C.单位行政级别高
D.单位社会地位高

8.多项选择题职业价值观的分析中，保健因素包括（）。

A.福利好
B.保险全
C.生活方便
D.单位社会地位高

9.多项选择题职业继续教育理论及研究表现出的特点（）。

A.继续教育学科得到建立和发展
B.建立了专门的研究机构和组织
C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展

10.多项选择题职业技术人才激励与报酬的组合包括（）。

A.特权组合
B.薪金组合
C.医疗福利组合
D.住行津贴组合