A.福利好
B.保险全
C.生活方便
D.单位社会地位高
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.继续教育学科得到建立和发展
B.建立了专门的研究机构和组织
C.其研究受到了各国普遍的重视和支持
D.国际间的继续教育比较研究广泛开展
A.特权组合
B.薪金组合
C.医疗福利组合
D.住行津贴组合
A.工作负荷
B.人际关系紧张
C.工作与家庭的冲突
D.角色模糊与角色冲突
A.市场信息研究能力
B.职业规划知识
C.个人职业测评知识
D.心理研究知识
A.岗位内部环境分析
B.职业社会环境分析
C.行业环境分析
D.组织环境分析
A.有助于国家对职工队伍进行分类管理
B.为岗位责任提供了依据
C.有助于建立合理的职业结构和职工配制体系
D.是对职工进行考核和智力开发的重要依据
A.尝试子阶段
B.稳定子阶段
C.职业中期危机阶段
D.下降阶段
A.最佳才能
B.最优性格
C.最大兴趣
D.最有利的环境
A.自由型
B.经济型
C.自我实现型
D.志愿型
A.调节职业交往中专业技术人员内部以及专业技术人员与服务对象间的关系
B.有助于维护和提高本行业的信誉
C.促进本行业的发展
D.有助于提高全社会的道德水平
最新试题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
特别适于对新员工培训的是()
采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
属于基础能力的是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()