招聘小结的主要内容包括：招聘计划、招聘进程、招聘结果、招聘经费、招聘评定。
单位招聘成本=招聘总成本／录用人数
最新试题
新员工入职培训的目的是什么？
新员工入职培训内容的设计原则有哪些？
论述案例分析法的优缺点。
培训效果评估的内容有哪些？
团队精神的作用是什么？
现场实践型的培训方法有哪些？
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）四个递进层次。
团队凝聚力的影响因素有哪些？
新员工培训的具体内容设计有哪些？
培训成果转化的主要障碍有哪些？
