A、工作流程的不确定性
B、任务不确定性
C、工作流程和任务不确定性的综合效应
D、工作环境的不确定性
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A、外部协调原则
B、内部合适原则
C、个人差异原则
D、基于整体的工作设计原则
A、对工作的满意程度
B、出勤率
C、工作方法
D、离职率
A、工作职能
B、工作关系
C、工作结果
D、工作结果的反馈
A、赢—输策略
B、输—输策略
C、赢一些一输一些策略
D、双赢策略
A、竞争
B、合作
C、妥协
D、回避
A、确定目标
B、发现问题
C、拟定可行方案
D、组织有关人员
A、一个好汉三个帮
B、众人划桨开大船
C、三个和尚没水喝
D、十根筷子折不断
A、集体决策和个体决策
B、初始决策和追踪决策
C、战略决策和战术决策
D、程序化决策和非程序化决策
A、意识
B、目的
C、未来
D、选择
A、价值追求
B、价值选择
C、认可价值
D、检验价值
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
削弱冲突的策略有哪些?
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。