A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
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A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
A、强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B、管理重在参与和合作
C、将克服变革阻力作为第一要素
D、强调组织文化的变革
A、对组织作一回顾、反省、批评
B、承认变革的必要性
C、产生可供选择的多种方法
D、根据组织变革的效果,评定效果与计划有什么问题
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
A、卡斯特模式
B、勒温模式
C、坦尔模式
D、唐纳利模式
A、教育和沟通
B、参与、促进和支持
C、协商、操纵、收买
D、强制
A、操纵
B、参与
C、协商
D、强制
A、动力
B、阻力
C、无影响
D、不确定的作用
A、隐蔽和滞后的
B、公开和滞后的
C、隐蔽和即刻的
D、公开和即刻的
A、不稳定性
B、可预见性
C、不确定性
D、不可预见性
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
削弱冲突的策略有哪些?
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。