单项选择题()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
A.菲德勒模式
B.途径-目标模式
C.领导参与模式
D.领导生命周期理论
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1.单项选择题下列选项中,不能影响群体凝聚力的是()。
A.群体规模
B.群体与外部的关系
C.群体的地位
D.群体规范
2.单项选择题()的特点是针对冲突的原因予以处理,强调满足冲突各方的共同利益。
A.回避策略
B.缓解策略
C.正视策略
D.忽视策略
3.单项选择题()是指通过由提示或信号组成的信息传递所形成的影响力。
A.受训控制
B.说服
C.领导
D.诱导
4.单项选择题巴斯提出了()的理论。
A.魅力型领导
B.改造型领导
C.温和型领导
D.权力型领导
5.问答题组织变革的基本动因是什么?
6.问答题对弱势群体的保护与管理有什么措施?
7.多项选择题鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是()。
A.合作精神
B.决策能力
C.领导能力
D.敢于创新
E.尊重他人
8.多项选择题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有()。
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.权力需要
E.归属需要
9.多项选择题希波克拉底划分的气质类型有()。
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.黑胆汁
E.抑郁质
10.单项选择题如果职工A认为自己同职工B相比,所得报酬偏低了,觉得很不合理,因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论,A会采取以下哪种行为?()
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投人
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
题型:多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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