A.富民梦是基石
B.强国梦是基石
C.复兴梦是关键
D.强国梦是目标
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A.确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务
B.微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务
C.确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D.上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象
A.科学原理相容性
B.创新技术的先进性
C.技术方法可行性
D.功能方案合理性
A.领导者
B.管理者
C.执行者
D.计划者
A.产品价格
B.产品性能
C.用户的真正需求
D.替代品的价格
A.领导者
B.管理者
C.执行者
D.计划者
A.必须需求
B.单维需求
C.取悦需求
D.多维需求
A.人员集中,人员年轻化、知识化特点明显
B.人才流动性弱
C.人才的创造性和独立性强
D.人才老化快
A.鼓励多样思路
B.注重过程导向
C.鼓励承担风险
D.减少组织监控
A.网络学习者的学习依赖于导师的讲授
B.网络学习者是利用网络平台和数字化资源进行学习
C.专业技术人员在进行网络学习时会与导师之间开展协商讨论、合作学习
D.网络学习者会通过对资源利用探究知识、发现知识、创造知识、展示知识的方式进行学习
A.2
B.3
C.4
D.1
最新试题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
团队决策的依据包括()。
该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要?()
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
从上述案例可知,该公司能够立于不败之地的根本原因是()
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言,团队沟通最重要的功用就是()
团队决策的程序是()。
在现实决策中,一般能够得到全部详尽的决策信息,并且预测到各种方案的实施后果。
()指的是团队管理的灵魂。