A.集体协商原则、规则
B.集体协商代表产生及权利与义务
C.集体协商形式、程序、内容及结果
D.集体协商监督检查
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A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.起草-审核-通过-公示
B.起草-讨论-通过-公示
C.起草-通过-讨论-公示
D.讨论-起草-通过-公示
A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
A、1
B、2
C、3
D、4
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
A、10
B、15
C、20
D、25
最新试题
()存在较大差异,因此,决定了企业劳动规章制度不可能是一个模式,其内容和标准也不可能统一。
与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括()
劳动标准的分类按照内容划分,劳动标准可以分为()
竞业限制协议具体限制为()
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
休息时间包括()。
女职工“三期”是女职工()的合称。
收集劳动标准的途径包括查询()和报纸、杂志以及通过网络查找。
劳企协商的内容主要包括()
企业劳动标准的作用在于()