A.起草-审核-通过-公示
B.起草-讨论-通过-公示
C.起草-通过-讨论-公示
D.讨论-起草-通过-公示
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A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
A、1
B、2
C、3
D、4
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
A、10
B、15
C、20
D、25
A.专项培训协议违约金
B.竞业限制违约金
C.保密协议违约金
D.保密协议赔偿计算办法
A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
A.职工一方的代表与用人单位
B.用人单位与劳动行政部门代表
C.职工一方与劳动行政部门代表
D.用人单位与国际劳工组织
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
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集体协商和集体合同的关系说法正确的有()
小时最低工资标准除考虑社保因素外,同时还应适当考虑非全日制劳动者在()等方面与全日制劳动者之间的差异。
从劳动力市场运行程序角度,可以把劳动标准整理为()
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下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
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企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容()等。