A.劳动争议仲裁委员会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动争议调解委员会
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A.乡
B.区
C.县
D.设区的市
A.民主集中制
B.厂长负责制
C.民主选举制
D.民主投票制
A.起草-审核-通过-公示
B.起草-讨论-通过-公示
C.起草-通过-讨论-公示
D.讨论-起草-通过-公示
A.一个企业内部报酬应该相同
B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C.一个国家做相同工作的人报酬相同
D.所有人报酬相同
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
C.法定休假日安排劳动者工作的
D.春节安排劳动者工作的
A、1
B、2
C、3
D、4
A.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者
B.单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者
C.解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致
D.解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者
A、10
B、15
C、20
D、25
A.专项培训协议违约金
B.竞业限制违约金
C.保密协议违约金
D.保密协议赔偿计算办法
最新试题
员工申诉的受理要点主要包括以下几个方面的内容()
准备会议文件可以通过多种渠道,如()
下列关于劳动合同续订的方式中说法正确的是()
试用期的约定和执行必须符合法律的规定,包括()等。
竞业限制协议具体限制为()
下列关于劳动关系协调人员的职业操守的说法正确的有()。
通过()制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。
对企业劳动规章制度影响最大的是企业的()等。
劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则()。
()是最常见的导致劳动合同终止的情形。