单项选择题管理者稳定而乐观的()往往在和谐的气氛中感染被管理者。
A、意志
B、情绪
C、观念
D、精力
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。
A.创新能力
B.实践能力
C.学习能力
D.社交能力
2.单项选择题成员个人()影响团队合作能力。
A.水平
B.素质
C.态度
D.信念
3.单项选择题()是团队决策过程中容易出现的问题,该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。
A、集一思考
B、忽略
C、团队偏极
D、联手
4.单项选择题()是指按照一定的目的,有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
A、团队合作
B、团队沟通
C、凝聚力
D、执行力
5.单项选择题团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、()和控制功能。
A、激励功能
B、大局意识
C、齐心协力
D、精诚团结
6.单项选择题提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质,独特的领导特质包括恩威并重和()。
A、身先士卒
B、学会倾听
C、精明强干
D、勇于承担
7.单项选择题()是领导的基本功能,是领导活动的灵魂。
A、果断
B、决策
C、英明
D、组织力
8.单项选择题()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。
A、缺乏信任
B、惧怕冲突
C、逃避责任
D、漠视结果
9.单项选择题只有坚持有所为、有所不为、()重点突破的战略才有可能在激烈的竞争中迅速崛起。
A、独立思考
B、大胆创新
C、选准方向
D、团队智慧
10.单项选择题为保证团队决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善团队决策的方法,()是较为典型的一个。
A、菲尔德法
B、名义群体法
C、头脑风暴法
D、电子会议法
最新试题
按信息掌握程度,决策分为()。
题型:单项选择题
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型:判断题
团队决策的程序是()。
题型:单项选择题
增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
题型:判断题
水平距/感情距=群众对你的态度,水平距大靠学习,感情距小主要靠()。
题型:多项选择题
从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
题型:单项选择题
领导应该具备的能力包括()。
题型:多项选择题
高效团队具有()的特征。
题型:多项选择题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
题型:判断题