单项选择题领导者选人时应重点考查两个方面:专业能力和()。
A、组织能力
B、协调能力
C、人际交往能力
D、工作水平
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题创新思维的形式多种多样,按照思维的内容和由来通常把它分为()、形象思维和灵感思维。
A、抽象思维
B、逻辑思维
C、空间思维
D、想象
2.单项选择题管理者稳定而乐观的()往往在和谐的气氛中感染被管理者。
A、意志
B、情绪
C、观念
D、精力
3.单项选择题()是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。
A.创新能力
B.实践能力
C.学习能力
D.社交能力
4.单项选择题成员个人()影响团队合作能力。
A.水平
B.素质
C.态度
D.信念
5.单项选择题()是团队决策过程中容易出现的问题,该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。
A、集一思考
B、忽略
C、团队偏极
D、联手
6.单项选择题()是指按照一定的目的,有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。
A、团队合作
B、团队沟通
C、凝聚力
D、执行力
7.单项选择题团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、()和控制功能。
A、激励功能
B、大局意识
C、齐心协力
D、精诚团结
8.单项选择题提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质,独特的领导特质包括恩威并重和()。
A、身先士卒
B、学会倾听
C、精明强干
D、勇于承担
9.单项选择题()是领导的基本功能,是领导活动的灵魂。
A、果断
B、决策
C、英明
D、组织力
10.单项选择题()的团队的表现是:成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨;甘于平庸;缺乏明确的时间观念;把责任推到团队领导一个人身上。
A、缺乏信任
B、惧怕冲突
C、逃避责任
D、漠视结果
最新试题
设立团队目标需要注意的问题包括()。
题型:多项选择题
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型:判断题
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
题型:单项选择题
理性决策模式以()为基础,认为决策者知道哪种行为可以得到最大的效果,而可以从中挑选最好的。
题型:单项选择题
对于一个团队来说,每个成员必须做到职责是明晰的。不同的成员才能不同,分工也要不同。
题型:判断题
通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()
题型:单项选择题
按信息掌握程度,决策分为()。
题型:单项选择题
中国人认可的领导类型包括临危不乱型、善抓大事型、鞠躬尽瘁型、宽厚待人型。
题型:判断题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
团队决策的依据包括()。
题型:多项选择题