单项选择题专业技术人员创新团队必须善于进行()。
A、逻辑思维
B、创新思维
C、发散思维
D、灵感
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1.单项选择题()进行领导活动,率领其团队去实现一定的目标。
A、组织者
B、领导者
C、追随者
D、个体
2.单项选择题按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。
A、领导角色
B、积极角色和消极角色
C、组织协调
D、目标
3.单项选择题团队会议是一个电视剧,人人都在剧中,()在会议中所担任的角色举足轻重。
A、主持人
B、与会者
C、召集人
D、记录员
4.单项选择题高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。
A、发生口角
B、肢体冲突
C、安全隐患
D、情绪激动
5.单项选择题通过创新实践培养多方面的人才,提升()的能力。
A、整体创新
B、纵向管理
C、领导
D、组织
6.单项选择题创新团队精神的核心是()。
A、团结合作、优势互补
B、奉献精神
C、合作精神
D、精神面貌
7.单项选择题()是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
A、鼓励
B、激励
C、鼓动
D、激发
8.单项选择题团队决策是指为充分发挥集体的(),有多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A、作用
B、力量
C、智慧
D、参与性
9.单项选择题具备()是领导力最为显著的一个特征。
A、尊重和重视他人
B、敏锐的洞察力
C、高度的战略素养
D、注重与时俱进
10.单项选择题团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。
A、合作意识
B、凝聚力
C、向心力
D、团队士气
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上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
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领导应该具备的能力包括()。
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()决策模式主张将理性与渐进结合起来。
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从上述案例可知,B团队业绩较差的根本原因是()
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根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
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增强组织执行力需要了解你的企业与员工,做事实事求是,及时发现问题,设定明确的目标,确定优先顺序,实行后续追踪,坚持赏罚分明,传授经验,提升员工能力,了解自我,完善自己,做执行型领导与管理者。
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按信息掌握程度,决策分为()。
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()指的是团队管理的灵魂。
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