单项选择题团队决策是指为充分发挥集体的(),有多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A、作用
B、力量
C、智慧
D、参与性
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1.单项选择题具备()是领导力最为显著的一个特征。
A、尊重和重视他人
B、敏锐的洞察力
C、高度的战略素养
D、注重与时俱进
2.单项选择题团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。
A、合作意识
B、凝聚力
C、向心力
D、团队士气
3.单项选择题()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。
A.真诚
B.信任
C.团结
D.创新
4.单项选择题专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和()。
A、操作技能
B、技术
C、专业知识
D、能力
5.单项选择题领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取()的方式,可以让人们通过时间,逐步放弃已有的成见。
A、彼此谦让
B、接受时间
C、迂回前进
D、泄愤释怨
6.单项选择题团队领导力是在管辖的范围内,充分地利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需要的事。提高整个团队的办事效率的()。
A、水平
B、条件
C、能力
D、高低
7.单项选择题领导者选人时应重点考查两个方面:专业能力和()。
A、组织能力
B、协调能力
C、人际交往能力
D、工作水平
8.单项选择题创新思维的形式多种多样,按照思维的内容和由来通常把它分为()、形象思维和灵感思维。
A、抽象思维
B、逻辑思维
C、空间思维
D、想象
9.单项选择题管理者稳定而乐观的()往往在和谐的气氛中感染被管理者。
A、意志
B、情绪
C、观念
D、精力
10.单项选择题()是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上,通过自身的努力,创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。
A.创新能力
B.实践能力
C.学习能力
D.社交能力
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高效团队具有()的特征。
题型:多项选择题
该公司在团队任务管理中采用了的方法是()
题型:单项选择题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
题型:判断题
从上述案例可以看出,A团队发展良好的原因不包括()
题型:单项选择题
通过对团队目标进行阶段性分解,有利于()
题型:单项选择题
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
题型:单项选择题
团队决策的依据包括()。
题型:多项选择题
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
题型:判断题
组织执行力是存在于一个系统中的执行力量,是高层决策者、中层管理者与基层操作者能力总和的平均值。
题型:判断题
小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言,团队沟通最重要的功用就是()
题型:单项选择题