领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步...

单项选择题领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。

A、彼此谦让
B、接受时间
C、迂回前进
D、泄愤释怨

1.单项选择题团队领导力是在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需要的事。提高整个团队的办事效率的（）。

A、水平
B、条件
C、能力
D、高低

2.单项选择题领导者选人时应重点考查两个方面：专业能力和（）。

A、组织能力
B、协调能力
C、人际交往能力
D、工作水平

3.单项选择题创新思维的形式多种多样，按照思维的内容和由来通常把它分为（）、形象思维和灵感思维。

A、抽象思维
B、逻辑思维
C、空间思维
D、想象

4.单项选择题管理者稳定而乐观的（）往往在和谐的气氛中感染被管理者。

A、意志
B、情绪
C、观念
D、精力

5.单项选择题（）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

A.创新能力
B.实践能力
C.学习能力
D.社交能力

6.单项选择题成员个人（）影响团队合作能力。

A.水平
B.素质
C.态度
D.信念

7.单项选择题（）是团队决策过程中容易出现的问题，该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。

A、集一思考
B、忽略
C、团队偏极
D、联手

8.单项选择题（）是指按照一定的目的，有两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

A、团队合作
B、团队沟通
C、凝聚力
D、执行力

9.单项选择题团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、（）和控制功能。

A、激励功能
B、大局意识
C、齐心协力
D、精诚团结

10.单项选择题提升领导对团队的领导力首先要培养独特的领导特质，独特的领导特质包括恩威并重和（）。

A、身先士卒
B、学会倾听
C、精明强干
D、勇于承担