单项选择题高效会议要求会议的组织者有应对会议中突发事件的能力,突发事件有()。
A、发生口角
B、肢体冲突
C、安全隐患
D、情绪激动
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1.单项选择题通过创新实践培养多方面的人才,提升()的能力。
A、整体创新
B、纵向管理
C、领导
D、组织
2.单项选择题创新团队精神的核心是()。
A、团结合作、优势互补
B、奉献精神
C、合作精神
D、精神面貌
3.单项选择题()是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向,这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。
A、鼓励
B、激励
C、鼓动
D、激发
4.单项选择题团队决策是指为充分发挥集体的(),有多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。
A、作用
B、力量
C、智慧
D、参与性
5.单项选择题具备()是领导力最为显著的一个特征。
A、尊重和重视他人
B、敏锐的洞察力
C、高度的战略素养
D、注重与时俱进
6.单项选择题团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重、礼貌谦虚。是团队的()。
A、合作意识
B、凝聚力
C、向心力
D、团队士气
7.单项选择题()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作。
A.真诚
B.信任
C.团结
D.创新
8.单项选择题专业技术是指专门从事特殊领域工作或职业所需要的工作知识、理论和()。
A、操作技能
B、技术
C、专业知识
D、能力
9.单项选择题领导者协调成员之间的冲突有多种方式,采取()的方式,可以让人们通过时间,逐步放弃已有的成见。
A、彼此谦让
B、接受时间
C、迂回前进
D、泄愤释怨
10.单项选择题团队领导力是在管辖的范围内,充分地利用人力和客观条件,以最小的成本办成所需要的事。提高整个团队的办事效率的()。
A、水平
B、条件
C、能力
D、高低
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上述案例中,该公司采用员工内部轮岗的目的是()
题型:单项选择题
高效团队具有()的特征。
题型:多项选择题
团队一词在20世纪下半叶多指一种科研形式,是根据攻关课题的需要,打破原来行政组织的界限,以承担课题的某一两个专家为核心,重组需要的各个学科的有关专家,组成团体进行研究或发展工作。
题型:判断题
团队文化具有的功能包括()。
题型:多项选择题
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是()。
题型:单项选择题
社会与组织中的各种制度分为两类:一类是激励大家做生产性能力,一类是激励大家做分配性能力的,对于团队来说,激励大家多作分配性努力为正确。
题型:判断题
根据上述案例,小林辞职的根本原因是()
题型:单项选择题
根据我国相关规定,培训费用最少应占员工工资总额的()。
题型:单项选择题
查尔斯·林德布洛姆主张渐进决策,渐进决策主要包括()。
题型:多项选择题
团队决策的依据包括()。
题型:多项选择题