A、管理制度
B、管理规定
C、管理办法
D、实施细则
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A、信息服务力
B、安装调试服务力
C、维修服务力
D、远程协助服务力
A、清晰目标,包含目标的量化、职位化,并确定目标考核方法
B、制定执行进度时间表,从始启动到执行、完成,有明确的进度计划
C、对工作进行排序,分清轻重缓急排出优先顺序
D、下达执行指令,清晰明确,没偏差,有方法,不空洞,可操作
A、组织影响因素
B、知识影响因素
C、教育培训和国家创新影响因素
D、信息影响因素
A、立体思维法
B、平面思维法
C、逆向思维法
D、侧向思维法
A、深化创新服务力制度认识
B、实现创新服务力制度系统整合
C、构建创新服务力制度科学体系
D、提高创新服务力制度建设的质量和水平
A、执行迟缓
B、执行走样
C、执行虚假
D、执行中的隐性行为
A、专家教授型
B、业务攻关型
C、伙计帮忙型
D、业务销售型
A、组织执行力
B、群体执行力
C、个体执行力
D、制度执行力
A、掌握创新的思想和方法
B、切实重视实践性环节
C、修正错误知识
D、开辟相对新的知识领域
A、不能执著于事件原则,是指实施执行时,坚持第一次就把事情做对做好的原则
B、一次做好原则是指实施执行时,坚持专业能力与管理能力相结合,不能以为解决某件事而终结的原则
C、能力对等原则,是指设置的岗位与上岗人员的能力对等匹配的原则
D、所谓“对等”不等于相互一致
最新试题
一个有执行力的组织,应该坚守的核心价值有()。
专业技术人员的执行力培养,最终目标是增强整个组织的()。
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
组织创新服务力的内容有:服务功能体系的变动;服务管理结构的变动;服务管理体制的变动;服务管理行为的变动。
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
创新环境包括()方面。
自信常见的行为包括()。
胜任力,就是专业服务力,创新服务力,其中()是表象的,在表面上就可以看出来的。
创新思维包括()方面。
创新服务力制度执行步骤一共有()条。