A.波动
B.形成
C.完成
D.规范化
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A.自我评价
B.一致的标准
C.评估报告
D.经理的评价
A.反省
B.实践
C.思考
D.模仿
A.行动和理想
B.思维和行动
C.生活和工作
D.工作效率和工作效果
A.重心
B.步骤
C.内容
D.结果
A.Windows XP
B.Word
C.PowerPoint
D.Excel
A.Word
B.Windows XP
C.Netware
D.Windows NT
A.会议声像信息
B.会议讲话信息
C.会议书面信息
D.公开性会议信息
A.经常性
B.意外性
C.危害性
D.严重性
A.以公众为对象
B.以长远为方针
C.以惠己为原则
D.以真诚为信条
A.Glad to meet you!
B.How do you do?
C.Good morning!
D.Hi!
最新试题
在任何一家成功的企业中,()。企业中的任何一级管理者都应当将全公司的利益放在第一位,部门利益其次,个人利益放在最后。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
团队中每个人都有优点,也会有缺点,会有些小毛病,犯点小错误。有些成员往往看到自己的优点,看到别人的都是缺点,()
()认为,有成就需要的人,对胜任和成功有强烈的要求,同样,他们也担心失败,他们乐意甚至热衷于接受挑战,往往为自己树立有一定难度而又不是高不可攀的目标
工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是让企业与员工共同()。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。
您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?这个问题的提问目的是()
团队成员之间的沟通和协调。成员之间由于价值观、性格、处世方法等方面的差异而产生各种冲突。领导要进行充分沟通,把个人目标与工作目标结合起来。这是团队成功九要素中的()