A.行动和理想
B.思维和行动
C.生活和工作
D.工作效率和工作效果
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A.重心
B.步骤
C.内容
D.结果
A.Windows XP
B.Word
C.PowerPoint
D.Excel
A.Word
B.Windows XP
C.Netware
D.Windows NT
A.会议声像信息
B.会议讲话信息
C.会议书面信息
D.公开性会议信息
A.经常性
B.意外性
C.危害性
D.严重性
A.以公众为对象
B.以长远为方针
C.以惠己为原则
D.以真诚为信条
A.Glad to meet you!
B.How do you do?
C.Good morning!
D.Hi!
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是()。
①不鼓励团队成员提问题
②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责
③支持只需要来自领导
④对团队成员给予认可和奖励
A.①②
B.①③
C.③④
D.②④
A.重视团队成员
B.为团队成员提供必要的支持
C.营造相互信任,开诚布公的气氛
D.为团队成员提供必要的工具
A.这是给予奖励和反馈以及提出建议的绝好时机
B.正式的机制比非正式的机制效果好
C.对计划的进展情况进行全盘审视,并讨论与任务有关的各方面的问题,还可以进行其他更多地正式检查
D.尽管领导者可能需要根据经验对原有的目标和时间表进行调整,但其仍然可以将正式的机制作为检查进展情况的依据
最新试题
工作不在状态,对本质工作不够深入,团队内部不愿意协作,个人能力在工作中发挥不到30%,行动较为迟缓,工作期间无所事事,基本上在无工作状态下结束一天的工作。这是()
高效团队是指发展目标清晰、完成任务前后对比效果显著增加,工作效率相对于一般团队更高。团队成员()工作的团队不是有效的团队。
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励,鼓励和激发团队成员的积极性、主动性,充分发挥团队成员的创造力。这是团队成功九要素中的()
当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时,团队成员会感觉到很骄傲;团队的成就涉及所有成员的认可,团队的成员觉得自己受到一种尊重,团队的贡献受到了组织的重视和认可。
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
()是有效团队的显著特征,也就是说,每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
借助或利用组织的力量,或是利用领导地位的权力,或是利用来自联合阵线的力量,()解决冲突。这种解决冲突的方法往往只需要花费很少的时间就可以解决长期积累的矛盾。
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。