最新试题
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
题型:判断题
执行力不强的表现有:()
题型:多项选择题
专业技术人员服务力的形式性要素是()。
题型:填空题
个体执行力是组织执行力的细胞。
题型:判断题
“千忙万忙,不抓执行就是空忙;千招万招,不能执行就是空招;千条万条,不能执行就是白条”。这些话的意思是:()。
题型:填空题
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。
题型:单项选择题
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
题型:填空题
自信常见的行为包括()。
题型:多项选择题
创新环境包括()方面。
题型:多项选择题
决策目标制定前未做好(),制定后出现反覆,朝令夕改,无所遵行,容易造成资源浪费。
题型:单项选择题