创新服务力制度执行步骤一共有（）条。

决策目标制定前未做好（），制定后出现反覆，朝令夕改，无所遵行，容易造成资源浪费。

面对领导的批评时，一般的，解释、反驳，可以等（）小时以后再进行。

服务创新就是（）、（）、（）、（）的综合。

专业技术人员的执行力培养，最终目标是增强整个组织的（）。

组织创新的核心内容是：（）。

人的创新精神包括：创新意识；创新情感；创新意志。

自信常见的行为包括（）。

创新人格的培养应该着手的方面包括：（）

执行流程有积极作用，主要有：避免出现问题；避免工作失误；强化职业化素质，提升竞争力；出现问题时，能迅速查出问题发生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。