A、自上而下与自下而上机制的融合协同
B、权变与规则
C、责任心导向,目标导向
D、自适应调整和组织能力的不断提升
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A、战斗力
B、竞争力
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D、经营能力
A.办事能力
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B、团队执行力
C、能动执行力
D、领导执行力
A、理念
B、态度
C、能力
D、平台
A、城市化
B、农业化
C、现代化
D、信息化
A、社会角度
B、技术角度
C、经济角度
D、方法论角度
A、金融咨询
B、法律咨询
C、财务咨询
D、物流服务
A、选对人、做对事、用对的方式做事
B、人员流程
C、战略流程
D、运营流程
A、内部沟通
B、外部沟通
C、制定计划
D、培训和发展计划
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以下选项中创新素质不包括()方面。
执行力不强的表现有:()
促进控制与执行要做到:事前、事中、事后都要跟进;授权不授责;对身兼管理责任的人进行监督;澄清观点明确任务。
执行流程有积极作用,主要有:避免出现问题;避免工作失误;强化职业化素质,提升竞争力;出现问题时,能迅速查出问题发生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
技术创新服务力的主要内容包括:()、()、()、()、()。
执行者的误区包括:()和()。
人的创新精神包括:创新意识;创新情感;创新意志。
在放纸船的时候,有些人懂得在纸船底面涂一层蜡,以防止被水浸坏,这种“多涂一层蜡”的思考,就是()的表现。
服务创新就是()、()、()、()的综合。
关系的建立典型行为包括和很多今后可能提供帮助的人建立()的关系。