人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范...

判断题人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。

1.判断题条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内容比较简单的规章制度。

2.判断题制度的生命力在于贯彻执行，因此完善的制度执行监督、考核和追究机制必不可少。

3.判断题制度是以执行力为保障的，无论正式制度，还是非正式制度，都须有其执行力。

4.判断题发达国家对技术研究、开发与技术成果转化的人才需求快速增长，而发展中国家对人才需求不是很急迫。

5.判断题组织作为一个整体，是一个封闭系统。

6.判断题组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。

7.判断题人的观念创新能力虽然以一定的先天遗传素质为基础，但主要是在后天实践中形成和发展起来的，因此应该建立创新发展机制。

8.判断题在创造能力的培养中，应鼓励“垂直思维”，而不是“横向思维”。

9.判断题技术创新服务力的专业技能中，沟通能力是最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要。

10.判断题技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主要是技术变化及其实现的过程。