现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

单项选择题现代企业执行力文化的建设不应从（）进行

A.对员工进行企业文化培训
B.进行财务改革
C.提升管理者的执行力
D.建立赏罚分明的执行评价制度

1.单项选择题项目团队的灵魂是（）

A.项目团队的目
B.项目团队能力
C.项目团队的作风
D.团队信任气氛

2.单项选择题心理学认为，创造是人的全部体力和智力都处在高度紧张状态下的有益的创新活动。这提示我们团队创造力开发需要（）

A.适度的刺激
B.社会助长
C.提倡人才“软流动”
D.优化创造环境

3.单项选择题信任以及坦率沟通、公开沟通和信息分享的最根本的基础要素是（）

A.善良和宽容
B.平等和民主
C.理智
D.以上都不对

4.单项选择题许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）

A.言语激励
B.安全激励
C.参与激励
D.发展激励

5.单项选择题学历较高的工作者，在物质需要得到一定程度的满足后，对工作本身是否能够使他们感到满意是非常在意的。这提醒我们科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）

A.利益整合原则
B.目标激励原则
C.内在激励原则
D.鼓励创新的容错原则

6.单项选择题要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）

A.轻易对员工发火
B.公开场合批评员工
C.知己知彼利用权
D.威和权力沟通

7.单项选择题一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人，这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则

A.平等友爱
B.善于交流
C.谦虚谨慎
D.创造能力

8.单项选择题以强者心态面对竞争，体现了团队作风中的（）

A.团结互助
B.谦虚谨慎
C.敢于胜利
D.艰苦奋斗

9.单项选择题拥有教练、发动部属的能力的是（）

A.团队领导人
B.管理层
C.员工
D.都不是

10.单项选择题有的领导干部习惯于按老经验老办法处理问题、开展工作，这属于在作风上存在（）问题

A.理想信念单薄
B.进取意识不强
C.作风不实
D.执行力差