单项选择题下列不属于工资支付的基本方式的是()。
A.根据个人从事的职位的价值支付的报酬
B.根据个人的技能、知识和行为支付的报酬
C.根据个人的业绩支付的报酬
D.根据部门平均工资进行支付报酬
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1.多项选择题职业开发包含的过程是()。
A.职业规划
B.职业管理
C.职业设计
D.职业定位
3.单项选择题()是培训活动开发过程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。
A.实施
B.开发
C.需求分析
D.评价
6.多项选择题如何对待绩效不佳者?()
A.切合实际
B.安排内容宽泛简要
C.有明确的时间性
D.要获得认同
7.单项选择题下列哪一项不属于绩效考核者的成见效应?()
A.部下反调
B.骤变效应
C.自我比较效应
D.盲点效应
10.判断题效度包括内标效度校标效度。
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对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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