A.部职业技能鉴定中心
B.省职业技能鉴定指导中心
C.培训机构
D.用人单位评价机
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A.培训机构
B.企业
C.评价机构
D.学校
A.集团公司
B.站段
C.职业技能鉴定站
D.职业技能鉴定指导站
A.综合类
B.操作类
C.论文类
D.心智类
A.评价环境
B.评价时间
C.考评人员情况
D.意外干扰
E.评分误差
A.评价计划
B.考生报名与审核
C.考场安排与人员派遣
D.现场实施
E.成绩评定与证书发放
A.考试时间
B.考试地点
C.考试基本注意事项
D.考试内容
A.公正性原则
B.发展性原则
C.程序化原则
D.保密性原则
E.制约性原则
A.考务安排的误差
B.试题编制的误差
C.评价条件的误差
D.考生培训的误差
E.应试焦虑的误差
A.整个评价工作的成败
B.考生参考热情
C.评价结果的质量
D.考培关系
E.评价制度的声誉
A.职业资格实施部门推荐或行业鉴定直转
B.以人才培训评价服务为主要工作职责的企业或社会培训评价组织
C.院校评价机构
D.国有大中型企业
E.股份制企业
最新试题
业绩考核法中客观考核方法是对可以直接量化的指标体系所进行的考核,如()
认定前,评价中心(评价工作站)对考评组成员进行集中培训,帮助他们熟悉、掌握本次认定的具体任务,以及考核职业的标准和考核项目、()等内容。
在问卷编制中,问卷问题排序应遵循的规律的是()。
访谈法中质量督导员常用的提问方式有()。
下列行为中,属于质量督导员在工作中应遵循的是()。
认定考核组织过程中,处置由于各种等因素导致的环境污染,首先应采用()等措施,防止进一步污染环境。
仿真操作可分为()。
口试法的操作方式是认定对象口述某技能项目的()等应掌握的内容,考评人员通过听取和询问的办法来评价其技能水平。
质量督导员的主要任务是依据有关职业技能等级认定法规、政策和工作程序,对()和认定组织实施监督检查。
操作过程型考试是考评人员通过对认定对象某一操作技能项目的操作()等情况的观察、分析,评价认定对象技能水平的一种考试方法。