对于员工奖惩的款项，既可以体现在员工的月度工资中，也可以对员工进行现金的罚款

判断题对于员工奖惩的款项，既可以体现在员工的月度工资中，也可以对员工进行现金的罚款

1.判断题员工请事假扣除当日工资（即“基本工资+岗位工资+绩效工资”），当月事假≥15天者，不享受当月年终奖金。（注：当月事假≥5天）

2.判断题《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的时效为1年。

3.判断题离职员工转移的固定资产调拨使用时，仍需进行使用《固定资产丨行政资产内部转移通知单》由接管人签字。

4.判断题涉及邀标文件、投标文件、标书等招投标文件的，须走物业用印申请进行审批后方可用印，用印材料需扫描件进行备案。

5.判断题员工工牌统一佩戴于右胸处，员工信息字体清晰，不得采用手写方式。

6.判断题每一个（套）固定资产有对应的唯一的资产编码，资产编码与固定资产台帐上的资产详细信息相对应，物资调转时固定资产也随之变化。

7.判断题内训师认证综合评分低于75分（不含）视为未通过认证。

8.判断题所有工会费用申请在职的服务人员均可申请，工会活动费用额度内，实报实销。

9.判断题平时加班支付固定工资的150%，双休日加班支付固定工资200%，国定假日加班支付固定工资300%。

10.判断题C级及以上候选人需经过城S或B级查看，需要时方可下载邀约面试。