A.道德评判
B.攀比心理
C.回避责任
D.强人所难
E.欺骗狡诈
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A.能够从容应对挫折和困难
B.时间观念强
C.善于透过现象看本质
D.结果导向
E.善于创新
A.时间
B.地点
C.人物
D.做什么
E.为什么
A.各部分之间完全独立
B.结论先行
C.所有部分完全穷尽
D.以上统下
E.先总后分
A.观察
B.感受
C.需要
D.请求
E.倾听
A.先来个深呼吸
B.体会感受需要
C.把它们说出来
D.焦距需要满足
E.以上都是
A.耐心
B.适时反馈:认同对方
C.适时反馈:询问对方
D.及时安慰
A.在请求前说出自己的观察、感受、需求
B.表达请求时要注意观察对方的态度,懂得适可而止
C.清楚的说出请求,越具体越好
D.最好能够用疑问句的方式来表达自己的请求
A.情感
B.观察
C.感受
D.需要
A.3
B.4
C.5
D.6
A.补贴、轮岗
B.绩效、晋升
C.期权、股票
D.双休、公积金
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绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
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招聘的主要措施包括()。
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