按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。

当供大于求时，采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。

心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验，实验中的主要任务是（）。

该公司对分公司领导的绩效考核包括工作态度指标，这种考核指标属于（）。

下列关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（）

推理能力是指（）的能力。

在培训与开发的效果评估中，某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（）。

物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。

企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。

界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是（）。