企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

问答题企业在何种情况下主动与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿金

1.问答题公司招聘一线员工的标准是什么

2.问答题员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容

3.单项选择题考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少（）

A.30
B.25
C.20
D.15

4.多项选择题内部招聘包括哪些（）

A、内部员工介绍
B、人脉关系介绍
C、相关岗位调动
D、内部选拔

5.单项选择题公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少（）

A.100
B.95
C.90
D.85

6.问答题制定制度的原则

从需要出发、切合实际、可操作、科学先进、合理合情合法、制度之间不相互冲突。

7.问答题主要管理内容

8.问答题工作特点/性质

全局性、细致性、预防性。

9.问答题行政管理职能

管理、协调、服务。

10.问答题行政管理在企业中的地位

二线部门、职能部门、是领导的助手和参谋、是高层与基层之间的桥梁、对公司的管理没有直接挥权、有建议权。