名词解释电子政务
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1.名词解释行政方法
4.问答题公司招聘一线员工的标准是什么
6.单项选择题考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少()
A.30
B.25
C.20
D.15
7.多项选择题内部招聘包括哪些()
A、内部员工介绍
B、人脉关系介绍
C、相关岗位调动
D、内部选拔
8.单项选择题公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少()
A.100
B.95
C.90
D.85
9.问答题制定制度的原则
10.问答题主要管理内容
最新试题
工作模拟的局限性是不能进行个体测验。
题型:判断题
下列哪个选项属于常用的模拟评价技术()。
题型:单项选择题
情景模拟适用于专业人员职务选择的工作模拟。
题型:判断题
协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。
题型:判断题
当测验太难或太易时,则分数的范围就会缩小,从而提高信度。
题型:判断题
智力测验成绩(智商)在人的一生中并不是固定的,而是变化的测验分数在短时间内有预见性,时间越长预见性就越低。
题型:判断题
下列不属于外变量关系证据的是()。
题型:单项选择题
下列哪个选项不是无领导小组讨论的目的()。
题型:单项选择题
下列选项中哪个对效度没有影响?()
题型:单项选择题
基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。
题型:判断题