A．人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量B．人口资源是指一个国家或地...

单项选择题下列说法错误的是（）

A．人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B．人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C．人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D．人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

1.单项选择题劳动者的素质不包括（）

A．体能素质
B．智能素质
C．非智力素质
D．以上都不是

2.单项选择题下面不属于潜在人力资源的是（）

A．病残人口
B．老年人口
C．失业人口
D．未成年就业人口

3.单项选择题下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）

A．企业发展战略
B．企业组织结构
C．企业总经理
D．企业文化

4.单项选择题《中华人民共和国劳动法》颁布于（）

A．1994年7月5日
B．1995年1月1日
C．1995年7月5日
D．1994年1月1日

5.单项选择题人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）

A.环境的复杂性与开放性
B.环境的开放性与稳定性
C.环境的复杂性与稳定性
D.环境的稳定性与结果性

6.单项选择题下面不属于人力资源管理模式的是（）

A．工业模式
B．投资模式
C．混合模式
D．参与模式

7.单项选择题下列不属于人力资源性质的是（）

A．能动性
B．时效性
C．社会性
D．不变性

8.填空题了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使起人能了解这种职位的过程即（）。

9.填空题（）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。

10.填空题职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。